2007/09/20 10:00
@ 야근을 줄이는 기발한 방법들
야근을 금지하거나 제한, 페널티를 주는 일본 회사
야근을 없앨 수 있는 기발하고도 유일한 방법이지 않나 생각해 본다.
역시 야근 문화을 없앨 가장 효율적인 방법은 역시 회사의 마인드(정확하게는 CEO의 마인드)가 달라지는 것...
국내 회사들도 이런 모범적인 시스템은 본받을 필요가 있다.
국내 노동자들이 수준이 떨어져서 야근한다고 생각하지는 않으니까... 분명 야근 금지하면 약간의 적응 기간을 거쳐 완전하게 적응할 수 있지 않을까?
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